从心理和生理角度来解释办公场所的照明如何影响员工的情绪和工作效率：埃素灯光设计将光、影戏剧化、个性化、情感化、责任化；传递光与人、光与环境、光与自然的和谐统一；研究色彩、材质、结构形态、光的属性、照明器具、智能交互、可持续系统。
心理角度：
1. 情绪调节：光线的亮度和色温可以影响人的情绪。例如，明亮的、自然光源的照明通常会提高人的情绪，使其更愉快和放松。这可以减轻焦虑和压力，提高员工的情感状态，使其更愿意投入工作。
2. 色彩心理学：不同的颜色可以引发不同的情感反应。暖色调（如橙色和黄色）通常与温馨、舒适和轻松联系在一起，而冷色调（如蓝色和绿色）通常与清新、专注和冷静相关。适当选择照明色温和颜色可以调整员工的情感体验，以满足不同工作环境的需求。
生理角度：
1. 生物钟调节：光线可以直接影响人的生物钟，即人体的日常生物节奏。自然光中的蓝光波长可以抑制褪黑激素的分泌，从而帮助人在白天保持警觉，提高白天的工作效率。而在晚上，降低蓝光的使用有助于准备身体进入休眠状态，提高夜间的休息质量。
2. 视觉舒适度：适宜的照明可以减轻眼睛的疲劳和不适。不均匀的照明、强烈的眩光或反射会导致眼睛紧张和不适，影响员工的工作效率。良好的照明设计可以减少这些问题，提高视觉舒适度，让员工更长时间地保持高度的专注。
照明对员工的情感体验和生理状态都产生了深刻的影响。适当的照明设计不仅提高了员工的情感健康和满意度，还有助于他们在工作中保持高效和警觉，减轻了工作压力，提高了工作质量。因此，办公场所的照明设计不仅仅是提供光线，更是营造一个支持员工情感和生理健康的工作环境的关键因素。如需了解更多内容也可以直接咨询我们。埃素灯光设计致力于酒店照明设计、办公照明设计、餐饮照明设计、会所别墅灯光设计、营销中心灯光设计、商业卖场灯光设计、文旅夜景等设计顾问项目，倡导健康、和谐光环境。